Прокуратура информирует

Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ закреплены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения, которые вынесены в отдельную статью ТК РФ, а именно в ст. 281.1.

Положения, ранее регулировавшие данные отношения, утрачивают силу.

В частности, закреплено, что руководитель учреждения представляет сведения о расходах, предусмотренные Федеральным законом от 03.12.2012 № 230- ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», в случаях и порядке, которые установлены данным Федеральным законом.

Лицо, поступающее на должность руководителя учреждения, и руководитель учреждения обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в случаях, установленных данным Федеральным законом.

Кроме того, уточнено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения антикоррупционных требований по пункту 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ; уточнена обязанность работников государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании.

Кроме того, Федеральным законом № 510-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» закреплено, что при назначении по решению Президента РФ граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы согласно установленному перечню, в течение 2 лет после увольнения в определенные организации не требуется:

• согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
• сообщение сведений, предусмотренных статьей 64.1 Трудового кодекса РФ.